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Corporate Services

Outsourcing Services

业务外包

包括政务外包、考务外包,以及针对不同行业的业务场景,设计流程, 提供全流程的外包服务等。

服务介绍

  • 政务外包

    为行政事业单位做好编外人员的人力资源管 理,从人力资源的“选育用留”四个方面出发,服务内 容涵盖了人力资源的六大模块,包含项目前期服务、招聘服务、入职服务、培训服务、日常服 务及项目后期服务六个环节,激发团队活力,提升政务服务水平,体现人力资源服务的真正价 值。
  • 考务外包

    提供整体考务方案的流程设计及落地执行,涵盖报名、 资格审查、笔试、面试、心理测评、体能测评等各个环节,保证考务工作的规范性、科学
  • 其他外包

    针对不同行业的业务场景,设计流程,提供全流程的外 包服务,涵盖通用类岗位,零售行业,IT服务等。

优势介绍

  • 01

    坚实的快速到岗保障

    强大的招聘渠道,包括稳定的校企合作渠道,定向媒体宣传,主流招聘网站。内部有人才储备库,自媒体公众号粉丝,以及专业的招聘团队。

  • 02

    科学的运营管理制度

    具有完备的人力资源服务资质,服务团队具备专业职业素养、丰富业务技能和实操经验,确保外包项目顺利落地。

  • 03

    高效的政企沟通配合

    与市、区委办局、政务外包人员多方协同联动,法律顾问团队可提供专业的管理咨询服务,面对突发事件驻场管理人员第一时间现场处理。

  • 04

    创新的“人力资源+政务服务”新模式

    创新人事关系管理模式,降低政府部门管理成本,提升政府各部门间的数据共享、交换服务能力,提升办事效率及群众满意度。

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